あなたの職場で働く理由を用意する（働き甲斐がないと離職率は高くなる）

会社を辞める理由として、 “仕事がきつい”“お給料が低い”“仕事に対してやりがいを持てなくなった”“人間関係が嫌”等々、様々な理由が挙げられますが、それのほとんどは建前です。最近の若い子の本音は、会社にいる理由・意義・やりがいを見失ってしまったことが原因です。

例えば、会社から学びたいこと、身に付けたいスキルをまだまだ学べたり、人間関係がとても良好でずっと一緒に居たかったりした場合、あなたなら辞めるでしょうか？

一昔前なら根性がない、それでは他の会社で通用しないと上司が一喝したりしたこともあるかと思いますが、情報化社会に生まれ育った子は、いつでも情報が手に入るので、会社にいる理由がなくなってしまったら、おのずと新たな理由を見つけに行ってしまう傾向が強くありますね。