”
员工固定
不稳定
”
组织内部中
不通风的情况
”
没有心动动机的
员工
”
想争取
更优秀的员工
”
按要求工作不了
的员工
ＬＢＴの特徴
新人研修
中堅社員研修
管理職研修
课程
Social Basicソーシャルベーシック
认知社会(时事&历史）
提高心动和国际礼仪
全3回 150分：１講座
为了可以集中自己该做的事情，通过社会的结构和国际性的原理原则去了解自己的阶段。去把握自己在做什么，为了什么而在工作。
| 回数 | 题目 |
|---|---|
| 1 | ■理解工作和企业的意义 ■组织的发生到立场和存在意义及成长 |
| 2 | ■对价交换的原则 ■思考 权利，义务，责任 看依存和自立体制 |
| 3 | ■理解社会的结构 政治和经济和生活 ■思考包围工作的关键词 |
※课程中的一部分
Human Basicヒューマンベーシック
认知交际
提高交际能力
全3回 150分：１講座
体会根据行动心理学的交际能力。
为什么人会帮人家，会怒气 等 体验感情的机制。
| 回数 | 题目 |
|---|---|
| 1 | ■理解价值观的形成课程 ■分析交流 |
| 2 | ■交际的三个因素 ■交际成立的基本原理 |
| 3 | ■创达消息方式 ■欲望发生的结构 |
※课程中的一部分
Negotiation training営業・販売
认知交涉品味
提高心动和国际礼仪
全6回 180分：１講座
体会高级销售人员的思维。根据消费者的行动以及购物心里去整理自己的行动。
| 回数 | 题目 |
|---|---|
| 1 | ■观察基本的心态姿势 ■交涉知识 benefit，AIDMA |
| 2 | ■理解自己的产品的Benefit ■人脉结构的思维 |
| 3 | ■接受听对方的话题方式 ■对对方脑筋接受的说话方式 |
| 4 | ■加深交际的三种问法 ■日常生活中的生活方式 |
| 5 | ■可以赢得结果的习惯做法 ■快乐思维 |
| 6 | ■交涉的数字和法则 ■理解经济和金钱的动态 |
※课程中的一部分
Marketing Trainingマーケティング
认知交易思维和视角
加强商业能力
全6回 180分：１講座
加强商业能力必须拥有的感觉。根据成功和失败实例去观察。 不管在哪个国家拿个地点都可以使用的商业结构。
| 回数 | 题目 |
|---|---|
| 1 | ■成功企业的三个视觉 ■成功企业的顾客诉求方式 |
| 2 | ■购物心理学AIDMA/AISAS法则 ■在市场里寻找自己客服方法 |
| 3 | ■寻找客服流通路 ■价格的五种魔法 |
| 4 | ■您企业提供什么给社会 ■给客服留下的店铺以及服务的方式 |
| 5 | ■品牌结构论 |
| 6 | ■提高销售量的方程 |
※课程中的一部分
Leadership Trainingリーダーシップ
品格
加强人的品味
全4回 180分：１講座
引导力 不是技术，而是人给人的影响力。在这里为了让人家自动的想跟您工作的体制去体会提高人的品味。
| 回数 | 范畴 | 目的 | 课程 |
|---|---|---|---|
| 1 | 研究业务 | 专业人士的思维 人跟着懂得工作的意义 |
■工作（社会的責任）的目的 ■思考 自立 ■体会 引导力的生活态度 |
| 2 | 研究技术 | 有魅力的引导者的統率能力 人跟着值得依靠的人 |
■课题解決技法 ■提高 部下的能力开发构成 ■提高 统率组织能力 |
| 3 | 研究 生活想法 | 话和行动的源泉 人跟着确立生活想法 |
■认知 模范的引导者 ■死生観（不后悔的人生） ■认知 各个生活想法的区别 |
| 4 | 研究交际 | 人的成器 人跟着能理解自己的人 | ■认知 人的区别 ■交际礼仪 ■研究 影響力的源泉 |
※课程中的一部分
講師
Lofty Japan Limited...
CEO
夏山 直道
教育专家
（社团法人）日本市场营销协会会员
心理咨询师
ABH（美国催眠疗法协会）资格
NLP教练资格
ITTO認定 ITTP （International Theraphy Training Organization）认证
建筑公司现场指挥等工作经验，30岁开始创业。
2001年，一个偶然的机会遇见了Docomo的会长，迎来人生转机。
夏山公司的最大作用应该是作为社会的教育者，会长如是告诉我。
在此之前，大家学习是为了解决生活所迫的问题，以后要作为日本这个国家必须要做的事情来考虑。我没有任何踌躇的开展了现在的事业，会长的话我铭记心间，鼓励我不断向前迈进。
经济・经营 ／ 商业
市场营销 ／ 消費者行为
心理学／ 脳科学 ／ 领导力 ／ 影响力
教育学 ／育儿论
恋愛论 ／ 幸福论 ／ 印象论
“没有常识的人”这句话包含了许多种意思。
那这有何意思呢，希望大家带着这样的思考来读这本书。
书中介绍了【工作】【金钱】【时间】【幸福】【成功】【常识】【人际关系】等全部66项相关的乐观的人的价值观。
这是一本独一无二的解读商业本质和心理启蒙的书籍
在书籍发行后立即售罄，在亚马逊商业书籍中排名第二。
実績
商业学校导入介绍·演讲实绩
◆通讯·服务·媒体
NTT Docomo，软银，NHK广播电台
◆财务·保险·房地产
Axa生命保险，九州幸银行，西铁房地产，新韩银行
◆电机械制造商
索尼
◆食品，医疗·服装·采矿·煤气
DHC，旭玻璃有限公司 ，養老乃瀧集团，大丽花化妆品，Cosmo Beauty有限公司， City Contact， NORITZ Corporation.
◆观光·酒店·百货公司
东京晴空塔， JR集团，新大谷酒店，三越福冈，TOBU Top Tours，TOBU Hotel Management，仙台国际酒店， IMS大百货
◆学校·教育服务·政府机构
總務省，YAMAHA，保圣那人才服務有限公司，仙台市医学会，PMC（Personal Managers Club），东京 货车协会，工商会，早稻田学院，中央大学，东京大学生学生（东京·早稻田大学·东京工业·东京医科·庆应义io大学·中央）
更多企业
＜ 对象 ＞
高级客户·商店经理·销售人员·店员·销售人员·收集人员·经理·理发店经理·负责通讯的负责人·经理·销售代理相关人员·外資公司人事事务负责人协会·企业家·酒店服务人员·调酒·厨师·小说家·新人·年轻·下一代领导·中级·管理者·人事·大学工作介绍处·每集团法人
演讲题目
●日本商业概念
●父母怎样教育孩子在国际上被评为有素质的孩子
●经营，品牌，销售的基础原理
●顾客观点·什么是心理学？如何增加销售队伍？销售/营销训练大脑。
●“创业的真相”管理层现在被需求的是什么？为了提高销售额，什么是必要的因素？
●移动营销的基本概念和具体措施：从成功故事了解当前消费者的现状
●加强店铺的现场力！“秘密公式”来提高销售额的方法
●消费者和社会的变化和marketing基础
●了解工作的意义和社会组织的意义！训练问题解决的大脑！
●下属的指导方式
●加强新员工的进度能力
●培养经营感觉
●根据客户价值获取营销思维的培训
●营销策略规划假设列案培训
●进行内部改革推广培训
●教练带来成员的动力和品味
●全球心态，接受跨文化交际
更多题目...
●实习培训
什么是“工作”？什么是“社会”？ 〜自己选择，而不是被选择。实习的推荐〜
●什么是奖励？什么是责任？
●社会和我们周围的生活的关系
●社会观点变化！ “如何享受时事”
媒体
■IT Business News(2004年1月23日）
■日经产业新闻（2004年1月23日）
■西日本新闻（2004年2月3日夕刊）
■电波新闻 西日本版(2004年7月13日）
■NTT Docomo 広報誌「e-beside VOL.3 Topics」
■NTT Docomo 広報誌「e-beside VOL.4 Topics」
■日本经济新闻 九州经济（2005年2月17日）
人口将在每一年下降1％，10年会下降10％。 就这样，我们生产的经济也将减少10％。
总之，时间越来越长，经济将会缩小。
如果人口减少，是否有可能通过将人均生活能力从110％提高到130％来保持经济效益？ 提高每个人均的能力将有助于进一步的经济增长。
根据这种情况和现状，我们面对提高每个人的能力。
公司简介
| CEO | 夏山 直道 |
|---|---|
| 资本金 | 4000万日元 |
| 创立 | 1997年9月1日 |
| 公司 | 【福冈本社】 〒812-0033 福岡県福岡市博多区大博町6-19 新栄ビル4F TEL：81-92-262-2575 FAX：81-92-262-2576 【东京支社】 中文服务、English Servise 〒141-0031 東京都港区浜松町1-25-11 宮下ビル4階 株式会社MUK内 TEL/FAX：81-3-6452-8959 |
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